労働 保険 番号 と は。 労働保険番号とは?検索はできるの?

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労働 保険 番号 と は

労働保険(労災保険と雇用保険)に 新規加入するときに提出が必要になる「 保険関係成立届(様式第1号)」の記入例と書き方について解説していきます。 一般的な 継続事業として労働保険に加入する場合のほか、建設業などで 有期事業として保険加入するときや、暫定任意適用事業(農林水産事業の一部の事業)が 任意加入申請するときなどにも使用しますので、これらについてもあわせて説明していきます。 まだ、保険関係成立届の様式をお持ちでない場合は、最寄りの、から用紙を入手してください。 直接取りに行ってもいいですが、電話をして郵送してもらう方法が手間がかからず一番おすすめです。 なお、保険関係成立届は下図のような複写式の特殊様式(上から順に、提出用・事業主控・監督署安定所控)になっているため、で手続きする場合を除き、決められた様式を使用する必要があります。 このため、ダウンロード印刷して使用することはできません。 0:保険関係成立届(継続) サービス業、小売業、飲食店、運送業、製造業などの、 継続事業(事業の期間が予定されない事業)が該当します。 また、建設業や林業などのも含まれます。 1:保険関係成立届(有期) 建築工事、ダム工事などの建設事業や、立木の伐採などの林業の事業など、事業の性質上、一定の予定期間に事業目的を達成して終了する 有期事業(いずれも一括有期事業に該当するものを除きます)が該当します。 2:任意加入申請書 暫定任意適用事業(農林水産事業の一部の事業)が、労働保険に 任意加入申請するときが該当します。 それ以外の場合は記入する必要はありません。 【 記入例】• 「すでに労災保険や雇用保険に加入済みの場合」とは、たとえば下のような例が考えられます。 新しい支店をつくったため、その支店について新たに労働保険に加入し継続事業の一括申請をする場合• 「適用事業となった日」とは、言い換えれば「 対象となる労働者を初めて雇用した日」ということです。 労災保険は、適用となる労働者を1人でも雇用した日から自動的に適用されるという考え方です。 したがって、正社員・臨時労働者・アルバイトなどの名称を問わず、労働者を初めて雇用した日が労災保険の保険関係成立年月日になります。 雇用保険も同様に、雇用保険の対象になる労働者を初めて雇用した日が雇用保険の保険関係成立年月日になります。 有期事業の場合は、保険関係成立届を提出するのは労災保険に加入するときですので、労災保険のみ保険関係成立年月日を記入することになり、一般的には工期の初日の日を記入します。 有期事業など、労災保険のみの加入の場合は、記入する必要はありません。 (千円未満切り捨て) 有期事業の場合も同様に、保険関係が成立した日から事業終了予定日までの期間に、雇用労働者に支払う賃金総額の見込額を記入します。 ちなみに、労働保険事務組合に労働保険の事務を委託すると、業務の軽減が図れるほか、特別加入制度を利用することが可能になります。 有期事業の場合は、その事業の開始年月日を記入します。 任意加入申請をおこなう場合は、その事業を開始した年月日を記入します。 継続事業、任意加入申請の場合は、記入しません。 継続事業、任意加入申請の場合は、記入しません。 継続事業、任意加入申請の場合は、記入しません。 継続事業、任意加入申請の場合は、記入しません。 法人の場合の名称は「法人名」のみで代表者の氏名は記入する必要はありません。 元号は、平成「7」、令和「9」になります。 任意加入申請の場合は、なにも記入しません。 ㉒事務処理委託年月日、事業終了予定年月日 継続事業、任意加入申請の場合(下記の労働保険事務組合委託以外の場合)は、記入しません。 なお、労働保険事務組合に事務委託したうえで保険関係成立届を提出する場合、事務処理委託届も兼ねることになっていますが、この場合、労働保険事務組合に事務委託した日を記入します。 元号は、平成「7」、令和「9」になります。 ㉓常時使用労働者数 保険加入する年度(有期事業の場合はその事業の期間中)における1日平均の使用労働者の見込数を記入します。 ㉕免除対象高年齢労働者数 継続事業、任意加入申請の場合に、雇用保険の一般被保険者のうち高年齢労働者に該当する人数を記入します。 有期事業の場合は、記入しません。 ㉖加入済労働保険番号• 労働保険に個別加入していた事業場が労働保険事務組合に事務委託したとき• 反対に、労働保険事務組合に事務委託していた事業場が個別加入するとき• 労働保険事務組合に事務委託している事業場が事務組合を変えるとき 上のような場合、労働保険の加入はそれまでどおり継続されますが、 労働保険番号が変わることになります。 このような場合に、もともとの労働保険番号を記入する欄になります。 有期事業の場合は、記入しません。 ㉗㉘適用済労働保険番号 労働保険に加入する事業以外に、すでに労働保険番号を取得している事業がある場合(本社や本店など)に、その労働保険番号を主たるものから順に記入します。 建設業などの二元適用事業の場合、労災保険と雇用保険を別々に労働保険番号を取得する必要があります。 すでにどちらかを取得している場合は、その労働保険番号を記入します。 労働保険 保険関係成立届の手続きの流れ 労働保険 保険関係成立届(様式第1号)の手続きの流れについてご説明します。 どんなときに手続きが必要なの? 継続事業と有期事業については「保険関係が成立したとき」となっており、具体的には下のとおりです。 継続事業 労災保険または雇用保険の適用になる労働者を初めて雇用したとき 有期事業 該当となる事業(工事など)が始まったとき 任意加入申請 暫定任意適用事業が、任意で労働保険に加入しようとするとき いつまでに提出しなければならないの? 継続事業と有期事業については、 保険関係が成立した日から10日以内です。 任意加入申請は、 その都度になります。 どこに提出するの? 管轄の労働基準監督署または公共職業安定所に提出します。 労働基準監督署に提出する場合 一元適用事業の個別加入事業や、労災保険にかかる二元適用事業 公共職業安定所に提出する場合 雇用保険にかかる二元適用事業.

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労働保険(労災保険・雇用保険)の加入と手続きについて詳しく解説

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「所掌」 1・・・・・労基署の所掌するもの 2・・・・・公共職業安定所の所掌するもの 「管轄」は、労基署 所掌1のもの)又は公共職業安定所 所掌が3のもの)を表わし、労基署又は公共職業安定所に付されているコード番号が用いられます。 労働保険番号の基幹番号の 末尾番号が「0」の場合は、一般の事業所(一元適用事業所)の労働保険番号になり、この末尾が 「2」の場合は、建設業などの二元適用事業所の雇用保険に該当する労働保険番号になり、末尾「4」は、二元適用事業所の林業等の労災保険番号、 末尾「5」は建設業等の労災保険番号、末尾「6」は二元適用事業所の事務部門に従事する職員の労災保険番号、 末尾「8」は、建設業の一人親方の事務組合加入による労災保険番号になる。 つまり、一元適用事業所には、14 桁からなる労働保険番号と11桁からなる雇用保険適用事業所番号の2種類の番号を持つことになる。 注:労災保険の給付を受ける場合には、事業所の労働保険番号だけがわかれば申請できます。 つまり、労働者一人ひとりには番号は付けられていません。 一方、雇用保険の給付(失業などのときの給付)を受けるときには、雇用保険被保険者番号の記載が必要となります。 社保カード(「社会保障カード」)の導入について 厚生労働省は2011年度を目途に健康保険証、介護保険証、年金手帳の役割を一枚にまとめた「社会保障カード」を導入することとした。 社会保障カードは、各種保険証として利用されることを想定している。 カードには ICチップが埋め込まれており、個人がパソコンでカード情報がよみとれるようになっている。 これにより自分の年金記録や健診結果、診療報酬明細書 レセプト などの情報をオンラインで確認できる。 ただし、民主党の時代になるとどうなるかわからない。 民主党は税制との一体運用を行う社会保障番号の導入をうたっているからである。

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労働保険番号の基幹番号の末尾番号が「0」の場合は、一般の事業所(一元適用事業所)の労働保険番号になり、この末尾が「2」の場合は、建設業などの二元適用事業所の雇用保険に該当する労働保険番号になり、末尾「4」は、二元適用事業所の林業等の労災保険番号、末尾「5」は建設業等の労災保険番号、末尾「6」は二元適用事業所の事務部門に従事する職員の労災保険番号、末尾「8」は、建設業の一人親方の事務組合加入による労災保険番号になります。 つまり、一元適用事業所には、13桁からなる労働保険番号と11桁からなる雇用保険適用事業所番号の2種類の番号を持つことになります。 二元適用事業所の場合は、事業の内容により変わりますが、雇用保険適用事業所番号と他に、労働保険番号の基幹番号の末尾2、5、6などを持つ場合が多い(末尾6を持たない事業所も多いです)ようです。 労働保険料の納付は、毎年5月20日までに年度更新(労働保険の確定申告)を行い最寄りの金融機関や郵便局又は、一元適用事業所であればハローワークで納付(労災も雇用保険料も併せて)します。 二元適用事業所の場合も金融機関などの納付は一元適用事業所と同様ですが、直接ハローワークや労働基準監督署などに納付する場合は、雇用保険料(末尾2の分)はハローワークへ、その他の末尾にかかる保険料は労働基準監督署に納付します。 ちなみに年度更新における書類の作成も一元適用と二元適用では大きな相違点がありますのでご注意下さい。 参考までに下記のホームページをご覧下さい。 mhlw. 労働保険番号の基幹番号の末尾番号が「0」の場合は、一般の事業所(一元適用事業所)の労働保険番号になり、この末尾が「2」の場合は、建設業などの二元適用事業所の雇用保険に該当する労働保険番号になり、末尾「4」は、二元適用事業所の林業等の労災保険番号、末尾「5」は建設業等の労災保険番号、末尾「6」は二元適用事業所の事... A ベストアンサー 再び失礼します。 補足読みました。 「事業所整理記号」とは会社単位の番号ですので全従業員同じです。 従業員ごとに違うのは「被保険者整理番号」だけで、これは先程の説明にある保険証の番号というところの数字です。 「事業所番号」はすべて数字で表記されています。 これは他の会社の番号は分からないので比較できませんが、当社の番号は数字5ケタです。 会社としての番号を求められているならば、「事業所整理記号」か「事業所番号」のどちらかだと思うのですが、記入用紙は数字ひとケタずつ仕切られていますか?それならどちらの番号を書けばよいのか分かるのですが・・・ 一つのマスに記入するようになっているならば、書類提出業者(元請業者)に聞くのが一番だと思うのですが・・・ これは私の考えですが、多分書類提出の時に作業従事者の保険証のコピーも添付しませんか?それなら自分の会社の従業員ということを証明するものですので、「事業所整理記号」の記入だと思います。 建設業末端会社 事務担当者です。 Q 恐れ入ります。 まず自分は今年の1月末で会社を退職し 現在無職の一人暮らしとなっております。 保険証を退社時に返却していたので、 届出などが必要というのはしっていたのですが、 保険などについては、全くわからないということがあって、 退職してからなにもしておりませんでした。 しかし、最近になって急に昔から放置していた 虫歯が尋常じゃなく痛み出し、 保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、 国民健康保険に変更申請するのに 「健康保険資格喪失証明書」 が必要ということだけはわかりました。 しかし、退職時にはいただいておりません。 退職して約2ヶ月たちますが、自宅に郵送などもされてきておりません。 そこでお聞きしたいのですが、 1. 健康保険資格喪失証明書は退職時に渡されるのが普通なのか? 2. 問い合わせは前の会社でよいのか? 3. 現状で最短で保険証を手に入れる手順は? 以上です。 大変申し訳ありませんが宜しくお願いします。 早く歯医者行きたいです。 痛みでよるも眠れません;; 恐れ入ります。 まず自分は今年の1月末で会社を退職し 現在無職の一人暮らしとなっております。 保険証を退社時に返却していたので、 届出などが必要というのはしっていたのですが、 保険などについては、全くわからないということがあって、 退職してからなにもしておりませんでした。 しかし、最近になって急に昔から放置していた 虫歯が尋常じゃなく痛み出し、 保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、 国民健康保険に変更申請するのに 「健康保険資格喪失証明書」 が... A ベストアンサー 喪失証明書は送付義務はありません。 また、勝手に自宅に送られてくるものでもありません。 通常会社は、資格喪失届を出すことで送られる資格喪失通知書の コピーか、もしくは資格喪失連絡票というものを退職者に渡します。 前の会社に問い合わせして、資格喪失通知書のコピーをもらうことです。 通常は雇用保険の離職票などと一緒に退職後すぐに会社が退職者に渡すべきものです。 保険証については、市役所などで問い合わせしないとここでは分かりません。 健康保険は退職日にさかのぼって加入することになります。 また、届出が遅れた場合は届出日以前に発病した病気については保険が使えない 場合もあります。 このような手続きは通常は退職後すぐに行うべきものです。 誰も教えてくれないから分からない、教えてくれない会社や役所が悪いでは、済まされません。 分からなければ退職した会社の担当者なりに聞けばいいのです。 Q 仕事中に火傷をおい、労災指定医療機関でない病院で治療を受けました。 その際、様式第7号(1)「療養補償給付たる療養の費用請求書」で申請して下さいと言われ、 会社にて用紙をもらい記入しようと思いましたが、会社側でも7号については記入方法がはっきりとわからないようなのです。 会社側の証明が必要なところあるのはわかるのですが、裏面にある「療養の内訳及び金額」の欄は、病院に提出した際に記入してもらえるのでしょうか? 領収書はしっかりと保管しているので自分で記入するのでしょうか? 自分(労災にあった本人)がどこまで記入をしていいのか教えていただけると助かります。 また、お盆休みを挟んだため治療を受けてから1週間経ってしまいましたがまだ大丈夫でしょうか? いろいろと聞いてしまい申し訳ありませんが、わかる方がいらしたら教えていただけると助かります。 よろしくお願いいたします。 A ベストアンサー 分かる範囲お答えします。 私も7号用紙を、労働基準監督署に提出したことが有ります。 1、労災なので、健康保険を使わず、治療費は実費で支払ってください。 2、表面は、生年月日 名前 年齢 住所 保険金振込先の銀行名 口座番号 口座名義人を自分で記入します。 3、会社の証明欄に、事業場住所 事業主の氏名 捺印をしてもらいます。 4、医師の証明欄に、病院名と医師の証明をしてもらいます。 5、治療にかかった医療費を記入します。 6、一番下の欄に、請求者の住所氏名を記入し捺印してください。 7、裏面は、病院で記入して貰えます。 レセプトを添付する場合もあります。 ) 8、請求の時効は2年なので、期日の心配はありません。 Q 大変初歩的な質問で申し訳ないのですが、会社に質問してもわからないと言われてしまい、困っているので教えて下さい。 夫が勤務中の怪我により、労災の様式5号を病院と薬局に提出することになりました。 会社側が必要事項を記入し、本人が署名等をした様式5号を病院に提出したところ、不備があるということで受付をしてもらえませんでした。 病院からは「会社に管轄を確認して書類を記入し、再度提出して下さい」と言われました。 そのため夫が会社に確認したのですが、「今までその欄を書いたことがないのでわからない」と言われてしまいました。 私も素人なので、どちらの言い分が正しいのかわからず、インターネットでいろいろと調べてみたのですが、見本では提出側できちんと書いているようなので、会社側が無知なのではと思い、正直戸惑っています。 しかし会社が管轄がわからないといっても、どこかで調べなければ書類を提出できませんので、何か調べる手立てはないでしょうか。 どなたかご存知の方がいましたら、教えて下さい。 大変初歩的な質問で申し訳ないのですが、会社に質問してもわからないと言われてしまい、困っているので教えて下さい。 夫が勤務中の怪我により、労災の様式5号を病院と薬局に提出することになりました。 会社側が必要事項を記入し、本人が署名等をした様式5号を病院に提出したところ、不備があるということで受付をしてもらえませんでした。 病院からは「会社に管轄を確認して書類を記入し、再度提出して... A ベストアンサー 初めまして。 ご主人の怪我の具合はどうですか? 一家の大黒柱に怪我をされると色々な不安もでたりしますよね。 また看病で疲れないようお気をつけくださいね。 会社で労災を担当しております。 ですが、病院側からすればどこの監督署へ送っていいのか 分らないのかもしれませんね。 というか。。。 会社の住所を調べれば管轄なんてわかるのに 親切心がない病院の事務さんですよねw 会社の住所はわかりますよね? お住まいの都道府県労働局をネットで検索して、会社の住所 が当てはまる監督署があったら、そこに問い合わせてみれば 良いかもしれません。 その時に「会社側で管轄の監督署がわからないということな のですが、そちらで大丈夫でしょうか?」ときちんと理由を 述べた方がいいでしょう。 そこでよければ、その監督署を記入すれば良いし、違うなら どこかを問えば教えてくれると思いますよ^^ Q 建設業の県知事許可を持つ小さな会社の事務をしています。 最近我が社の作業員が出入りしている現場から提出依頼を 受けた書類についてふと疑問に思ったのでお聞きしたいと思います。 提出依頼のあった作業員名簿のことなのですが、現場(超大手の 企業の管轄)の会社独自の書式で提出するよう言われたのですが 内容が大変細かくなっております。 通常の住所、氏名、生年月日、血液型、健康診断の結果(診断書のコピー添付) などのほかに、基礎年金番号の記入と、年金に何年加入しているかという 項目があります。 下請けである我が社がきちんと厚生年金や社保、雇用保険、労災に加入している ことの確認かと思い、担当者にその旨問い合わせて、会社が加入していると言う 証明でよければ健保組合にそういった書式があるのでそれを提出しますが?と 言ったところ、あくまでも個人レベルで知りたいので年金手帳に記載してある 番号を書き、総加入年数も記載するようにとありました。 我が社の作業員はひとり親方出身や個人事業主の過去があったり、転職を 数回繰り返していたりする人がほとんどで、加入年数まで知られたくないし、基礎 年金番号まで知らせるのは個人情報の流出につながらないか?という話が 出てきました。 そのほかにも緊急連絡先として記載した人の年齢や勤務先の名前、住所、電話 まで記載する欄があります。 緊急連絡先はもちろん必要ですが、年齢や勤務先まで 必要でしょうか・・・??携帯番号で十分なような気もするのですが・・。 小さな会社であまり広範囲で仕事をしていないので、このたびこんな感じの書式が 出てきて驚いたのですが、全国的にはこの内容は当たり前なのでしょうか? 今回は現場担当者に「あまり深く個人情報に触れる部分は書きかねるので、年金番号と 加入年数は、会社自体が加入しているという証明に変えて提出し、緊急連絡先は名前と 携帯番号、住所のみとさせてもらいます」と伝えましたら「強制ではないのでそれでもいいが 何かあっても知らない」との答えでした。 建設業の県知事許可を持つ小さな会社の事務をしています。 最近我が社の作業員が出入りしている現場から提出依頼を 受けた書類についてふと疑問に思ったのでお聞きしたいと思います。 提出依頼のあった作業員名簿のことなのですが、現場(超大手の 企業の管轄)の会社独自の書式で提出するよう言われたのですが 内容が大変細かくなっております。 通常の住所、氏名、生年月日、血液型、健康診断の結果(診断書のコピー添付) などのほかに、基礎年金番号の記入と、年金に何年加入しているかという 項目がありま... mlit. pdf 少し長文でポイントがわかりずらいですが、 (5)作業員名簿を活用した・・・ 及び、その中の別紙3の作成例に拠れば、健康保険と雇用保険の番号は記入しますが、年金番号までは必要ないようです それに、ガイドラインの趣旨からすれば、番号まで記入する事が大事なのではなく、 (文中にもある通り)法人に所属する作業員が、「国民健康保険」だったり、「国民年金」だったりはおかしいので、そういう作業員が下請企業の中にいないかどうかの確認を徹底しなさいよ、と。 ですので、質問者様の書かれている、その作業員名簿の内容は、一般的とか、当たり前ではないと思われ、 まして、緊急連絡先の人の勤務先や、その他諸々は完全にやりすぎでしょう 質問者様の会社が書類を提出する会社は、大手ゼネコンではなく、その下請でしょうか? ここまでやると、逆に突っ込まれそうなので、大手ではここまでやらないのではないかと思います しかし、明らかに法的、一般常識的にはおかしいと思っても、そこはお金を払う側と仕事をさせて貰う側、 実際にどうされるかは、質問者様の会社代表のお考え次第でしょうね 今の対応で十分(丁度いい位)だと思いますよ。 mlit. pdf 少し長文でポイントがわかりずらいですが、 (5)作業員名簿を活用した・・・ 及び、その中の別紙3の作成例に拠れば、健康保険と雇用保険の番号は記入しますが、年金番号までは必要ないようです それに、ガイドラインの趣旨からすれば、番号まで記入する事が大事なのではなく、 (文... Q 主人が一人親方です。 今回、二次で入っている現場の安全書類を提出しましたが、一次会社から、外注として常時使っている人間に雇用保険番号が無いと建設サイトに入力できない、と言われました。 週に20時間以上働かせる場合は、雇用保険に加入しなければいけないと。 今後も同じような事があると思うので、教えてください。 うちが労災の加入をした組合で、彼の雇用保険・同時に労災の手続きをしようと思っているのですが、そうするとうちは個人事業主ではなくなる訳ですよね?青色申告の外注費が給与になる? 加入させた彼は給与所得となり、源泉も必要になる?外注の彼は廃業? そもそも作業員名簿にうちの人間として載せたのがいけないと思いますが、外注の彼が未加入の労災の手続きをし、再下請として安全書類を提出し直せばよいだけでしょうか? 無知で申し訳ありません。 勉強させてください。 A ベストアンサー こんばんは。 入力したセルの値を合計とかでなくて、 純粋に別のシートに自動的に表示したいのであれば、 以下の方法があります。 C1」と表示され、値が自動的に 表示されるようになります。 2.1列全てコピーしたい場合。 コピー&リンク貼り付けを使うと便利です。 そして出てきた小さな画面の左下にある「リンク貼り付け」という ボタンをクリックすると完成です。 試してみてください。。 念のためにリンク貼り付けを図解しているURLを載せておきます。 参考にしてみてくださいね。。 geocities. htm こんばんは。 入力したセルの値を合計とかでなくて、 純粋に別のシートに自動的に表示したいのであれば、 以下の方法があります。 C1」と表示され、値が自動的に 表示されるようになります。 2.1列全てコピーしたい場合。

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