ジョブメドレー 料金。 ジョブメドレーの求人ってどう?口コミと2ch評判

ジョブメドレーは悪質!?評判と口コミ、祝い金・料金・退会方法を解説

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php? 結局 就職しても、他にも登録していたとか、絶対にあるはずのない適当な理由をつけて、お祝い金なんて1円も もらえませんでした。 期待しない方がいいですよ!!! 残念ながら。 hoikushi-careerguide. ただ、世の中的に大企業よりも中小企業の数の方が圧倒的に多いので「大規模の事業所の求人少ない!」と感じてしまうだけだけですね^^; 「お祝い金が1円ももらえなかった!」とブチギレされている方がいらっしゃいましたが、これは素直に 「お祝い金申請の条件」をしっかりとクリアしていなかっただけでしょう・・ 祝い金申請についての記事はコチラ>> というのも、私が採用担当者としてジョブメドレーさんとやり取りをしている中で感じるのは、「お祝い金は企業側が嘘をついてないかジャッジするための一つのアイテム」というものだからです。 企業がジョブメドレー経由で採用することで、ジョブメドレー側に紹介手数料が入ります。 これがジョブメドレーの事業モデルです。 ということは、企業が嘘をついて「は?採用?してませんけど。 (本当はジョブメドレー経由で採用している)」こうなってしまうと、ジョブメドレーは損をしてしまいます。 (もちろんそんな企業は規約違反ですが、それでも一定数そうした企業は絶対います。 ) こうしたリスクを少しでも減らすために、ジョブメドレーは求職者に対して「採用されたらちゃんと教えてね!お祝い金を差し上げますから!」という仕組みを作ることで、万が一、企業側が嘘をついても求職者側から「お祝い金申請」があれば裏を取れるということです! したがって、お祝い金申請の条件を満たしているにも関わらず、ジョブメドレー側がお祝い金を出し渋るというのは非常に考えにくいと言えます。 サポートについて 私はLINEでやり取りをしていたのですが、希望の求人がない場合「すぐにご案内ができない状況です」とだけ送られてきて、担当者の熱意が感じられませんでした。 結局、自分で求人を探しに行き、他の転職エージェントを利用しました。 おまけに監査の時期だからって、膨大な書類整理… 休日はタダ働き。 いい加減にしてくれ!!と思いながらも、やる人がいないんだから、やるしかないでしょ。 幸い、普段の残業代はしっかり支払われる施設なんでよかった。 その結果、低収入と言われる介護業界なのに、そこそこの給料。 でも、じゃなきゃやってられないんだけど… そんな施設で勤務を始めたきっかけが、ジョブメドレーの求人から。 専属のアドバイザーじゃないけど、電話でオペレーターが求人を探してくれるサイトでこの求人?笑 しっかりと調査してから教えてくださいよ、と思いました。 …専属じゃないから、仕方ないのかな。 それじゃ自分で求人探すほうがよかったと思います。 php? 交渉下手だからサポートのあるところとジョブメドレーに登録したのですが、スタッフあまり動いてくれません……。 仕事検索はまぁいいとしても日程調整なんかも自分でやらなきゃで、予想していたサポート体制とかなり違いがあってがっかり。 ただ、求人は条件の良い所が多いし、求人数自体他よりも多いので、施設での正社員勤務が決まるまでずっと利用していました。 情報集めにはならないけど、単純に求人を探すには良いサイトだと思います。 php? 贅沢を言うようですが、しっかり面と向かって担当者の人と顔を合わせて職探しをしたかったです。 あくまでジョブメドレーは「サーチ型求人サイト」、すなわちリクナビやエン転職と同じ形態の媒体なので、自分で探して自分で応募するという基本があります。 LINEサポートと聞くと、たしかに色々手伝ってくれると勘違いしやすいというのも否めませんが^^; 一つだけ言えるとしたら、ガッツリ転職活動をサポートしてほしいのであれば、転職エージェントを使うことが一番ということです! 求人の条件について ジョブメドレー、求人とか見やすいのは良いんだけど、給与にかなりの幅があって、すごく怖い・・・。 ちょっと来てほしいな。 」という方へはどんどんスカウトメールを送ります。 直接ジョブメドレーにメールし、対応を確認している途中。 php? 実際登録してみると、うーん…いまいちしっくりこない。 ケアマネの求人は実際に他の求人サイトよりも少し多いようにも思いますが、希望する条件を付けると、特に他と違う求人や珍しい求人(非公開のような)はないように感じました。 運営が介護や医療に強い会社だそうで、独自の情報ネットワークから求人をキャッチしてくると聞き、結構期待していたんですけど、ちょっと期待外れかなー。 施設勤務よりも、出来れば居宅事務所とかで働きたかったんだけど、そういった求人は特に少なく思います。 あとせっかく相談出来る担当がいるのに、結構その辺はノータッチ。 私はあまり関わられたくないのでいいんですけど、しっかりサポートして欲しい人には物足りないかも。 あ、LINEでやり取りが出来たりというのが特徴なのかと思うのですが、転職ってそんなにさっくり済ませられるものでもないように思ってしまいます。 色々な情報と比較検討しながらこちらも吟味するので、使いにくいというか、あまり便利なサービスだとは感じられませんでした。 なんでもLINEで済ませられる若い人向けかなーとは思いますが、転職活動ってそんな軽いノリでいいものかと、疑問に思いました。 php? よく言われるのは、「就職と恋愛は一緒。 」という言葉がありますが、ご自身がどんなに「〇〇で〇〇があって〇〇な人と結婚したいーーー!!」っと願っても、そもそも自分の周囲にそうした人がいなければ何も始まらないですし、いたとしても向こうが振り向いてくれる何かを持っていなければ、その願いは叶いません・・ 独自アンケートで聞いた「ジョブメドレーへの不満」をご紹介 それではここで、私がカツカツのお小遣いから身銭を切って取った、 「ジョブメドレーへの不満」のアンケート結果をご覧ください。 そして、それらについて現役採用担当者である私の見解も書かせてもらってます^^ 応募の返信がこない こうした口コミはよく見かけますが、 一言で言うと「そんな企業はこっちから願い下げしましょう!」ということです! 現役採用担当者の私からしてみれば、自分の企業の魅力を知ってくれて応募してくれる人材はまさに宝! 返信に1日も2日も空けるなんてもってのほかです! そうした企業さんは入社してからも、社員に対してそうした対応を取るケースが普通なので、自分だったら絶対やめときます^^; スカウトされたのに不採用になった こちらに関しては「ご縁がなかった!」としかいいようがありません・・ スカウトはあくまで企業の存在を知ってもらうこと。 その上でその方が求人内容を見てくれて、興味を持ったら応募してくれるという流れの入り口部分です。 で、裏話的なところでいうと、採用担当者はスカウトメールを送る時点では相手の住んでる場所や資格、希望条件くらいしかわかりません。。 名前すら見れないのです!(個人情報なので。 ) ですので スカウトは「相手にこちらのことを知ってもらう」と同時に、「こちらも相手のことを知るための第一歩」となります。 実際に面接に起こし頂いて、「あ、全然想像していた人と違うわぁ・・」なんてことはザラにありますし、反対に私も相手にそう思われている可能性も全然ありますよね^^; 連絡がしつこい これはめちゃくちゃ分かります! たまにどっかの企業で、こちらのタイミングも考えずやみくもに電話してくる採用担当者っています。 人が欲しいのは分かりますが、それって自分のことしか考えてないようにも見えますからね・・。 そうした企業もこちらから願い下げでいっちゃいましょう! 祝い金がもらえない 何やら先程の口コミにもありましたが、これは 「お祝い金申請」の条件に当てはまっていなかった方だけでしょう。 そう言い切れるのも、私が独自にとったアンケート結果では採用された方は皆さんお祝い金をもらってましたから^^ 不安な場合は下記の「お祝い金申請」についての記事や、私が取った独自アンケートの口コミを参考にして頂けると幸いです! 他の不安要素 その他の不安要素についても簡単にまとめました! ジョブメドレーの利用は無料? ジョブメドレーの利用は完全無料です。 企業側がジョブメドレーにお金を支払うことで運営されているので、求職者には一切お金がかかりません! いつも不採用になってしまう 正直、転職市場は「いつも採用される人はどこでもされる!」「いつも不採用の人はどこでも不採用にんりがち!」という普遍的な真理があります。 手前味噌ですが、私の働いている組織くらい柔軟で多様性を大事にしている企業であれば、他で不採用になりがちだった人でも採用になる可能性がありますが、一般的な企業だとやっぱり難しいと思います。

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保育士の求人サイト『ジョブメドレー』は料金無料!?

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公式サイト 求人数 約100,000件 地域 全国 経験・資格 経験者・有資格者 特徴 求人数は業界トップクラス ジョブメドレーは悪質?口コミ・評判 ネットやSNSのジョブメドレーの口コミや評判を見ている限り、悪質ということは全くありません。 事業者側は無料で求人を掲載でき、採用できるまで一切費用がかからないというメリットがあります。 求人募集で費用がかからない=ブラック求人が多いというイメージがあるのでしょう。 ハローワークだとか、ジョブメドレーだとか求人広告料が無料なところでの募集はブラック率も上がるから要注意だわ 体験談 — Radnik 介護福祉職 realblackcompan では実際のジョブメドレーの評判や口コミを見てみましょう。 ジョブメドレーの良い口コミ 転職する気は無いけど、LINEにジョブメドレーを登録したまんまなので、求人やらスカウトやら来る…たまにほんと「…なぜそんな金額 今の所の1. 5倍ほど を提示できるんだよ…」って保育園があり若干心が揺らぐ。 お断りしても丁寧な連絡があって好感が持てる施設は ちゃんとした人がいる場合がある。 丁寧にお断りしても返事の一つもないところは たぶん絶対止めたほうが良い。 — 平岡びやう byouhiraoka 今回、医療系の求人サイトはジョブメドレーを使用させていただきました。 プロフィール登録しておけば、自分から売り込むのももちろん、企業からもスカウトメールが貰えて面接までの予定もスムーズに決まります。 LINE連携もできるから仕事探しで悩んだらスタッフとLINEで相談もできる、オススメ! — 桃山すず菜 suzunathun ジョブメドレーは流石だな。 ガンガンスカウト来る。 今んとこ辞めるつもりはないけど。 祝い金を受け取るまでのステップ• ジョブメドレーで応募・入職• 祝い金申請フォームから申請 入職日から90日以内に申請をしてください。 アンケート、勤務開始日、振込口座を記入するだけで祝い金の申請を行うことが出来ます。• 指定口座へ銀行振り込み 勤務先への確認後に、登録した口座へ祝い金が振り込まれます。 ただし、入職後60日未満で退職した場合は祝い金の対象となりません。 入職後60日経過後、翌月の10日前後に入金となります。 ジョブメドレー 登録から入職までの流れ 1.登録 「ジョブメドレー」のサイトから登録フォームに入力し送信しましょう! その後、ご指定のメールアドレスに確認メールが届きます。 もちろん、電話での相談もOKです! 2.求人検索 勤務地や給与、特徴などさまざまな条件から求人を検索することが出来ます。 求人検索で気になる求人が見つからなくても、掲載前の求人を先行して紹介を受けたり、事業所などからの直接スカウトを受けることが出来るので安心してください。 3.求人応募 求人情報ページの「この求人に応募する」をクリックし、必要事項を入力するだけで簡単に応募することが出来ます。 並行していくつでも求人応募することが可能なので、気になる求人には積極的に応募してみましょう! 4.事業所からの返答待ち 事業所から直接、面接日程の調整などの連絡が届きます。 連絡後、面接・選考へ進み無事にクリアするとメールか電話で内定の連絡があります。 ジョブメドレー 強み ジョブメドレーはサイトがシンプルで見やすく、募集要項も詳細に記載されていて仕事内容のイメージがわきやすいです。 サイト内の「転職体験談」はジョブメドレーを利用された方の生の声が職種ごとに掲載されているのでとても参考になります。 また、「なるほどジョブメドレー」はコラムや仕事探し術など就職活動に役立つコンテンツが満載です。 ジョブメドレーは代表を始め、社内に 医師免許所持者がいる珍しい会社です。 医療介護分野に精通しているからこそ現場の状況を少しでも改善し、多くの介護従事者と利用者を幸せにしたいという強い想いがある企業です。 きっと、あなたの転職活動の最強のパートナーになってくれるはずです。 ジョブメドレーのメリット 「ジョブメドレー」は 求人数の圧倒的な多さが最大のメリットといっても良いでしょう。 他の介護求人サイトと比較してみても圧倒的な多さであることが分かると思います。 ジョブメドレーの広告を掲載する事業所側にも実は大きなメリットがあり、求人広告の掲載料金は採用が決まるまで費用がかかりません。 だから、多くの事業所が求人を掲載することができるのです。 また、「ジョブメドレー」ではブランクのある人の復職にポイントをおき、子育て支援や時短勤務、充実した教育環境を積極的に取り入れている職場の求人掲載に力を入れています。 今後、未経験者歓迎の求人掲載についても掲載数を増やしていくことを目標としています。 ジョブメドレーのデメリット デメリットとして挙げるとするならば、「ジョブメドレー」にもキャリアサポートサービスがありますが、 他の介護求人サイトなどの担当者による手厚いサポートに比べると、ややあっさりした印象を受けます。 もちろん自分のペースで就職・転職活動をしたい人には向いているかもしれませんが、しっかりと求人企業との間に入って欲しいと考えている人には物足りないかもしれません。 株式会社メドレー.

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【体験談】ジョブメドレーに登録して評判の真相を確かめてみた!デメリットも率直に告白します!

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の総合評価 ジョブメドレー x 看護師 編集部が500人以上に調査した結果、ジョブメドレーは• サポート力• 提案力• 求人の量・質• 会社の信用 の全ての項目において、業界Top10の転職サイトと比べて低いことがわかりました。 特に「日本最大級」をうたっておきながら、求人の量・質の満足度が低い点が気になります。 以下で、ジョブメドレーの特徴やメリット・デメリットについて詳しく解説していきます。 ジョブメドレーの特徴は?求人数・お祝い金・スカウト機能 はじめにジョブメドレーの特徴を紹介します。 「日本最大級」の求人数の真相・お祝い金制度の詳細やスカウトサービスの仕組みについて解説していきます。 ジョブメドレーの特徴・求人数 特徴• 医療領域を専門とした転職サイト• お祝い金制度がある• ジョブメドレーでは、「日本最大級の医療介護求人サイト」をうたっていますが、取り扱っている業種は「医師・看護師」をはじめ「歯科・介護・保育・美容・医療事務」など非常に幅広いのが特徴です。 これらの職種全てを総合して「29万件の求人」がある、としているのをまず念頭においておきましょう。 看護師求人に限って言えば、 求人数は「24,838件」であり、編集部が厳選しておすすめしている看護師専門転職エージェントにははるか及びません。 編集部おすすめの転職エージェントとの求人数比較• :公開求人53,676件/非公開求人多数• :公開求人159,354件/非公開求人多数• :公開求人38,588件/非公開求人2万件以上• キャリア相談(対面・電話)• 非公開求人の紹介• 履歴書・職歴書添削• 面接対策• 転職先との条件交渉 などの 転職サポートサービスを手厚く行っています。 一方、ジョブメドレーで提供している転職サポートは以下の内容です。 一見しっかりサポートしてもらえるように見えますが、「対面での面談」「履歴書・職務経歴書添削」「面接対策」「条件交渉」といった、転職成功に不可欠なサービスが書かれていません。 医療・介護系の転職を成功させるには、プロによる書類・面接対策はもちろん、職場の内情を深く知ることや勤務条件を納得のいく形で決めることが不可欠です。 それを独力で行うのは、相当のハードルです。 医療・介護系の転職で手厚いサポートをご希望の方は、後の章で紹介する、 編集部厳選の転職エージェントに登録することをおすすめします。 要注意!「お祝い金」をバラまくのは悪質業者 「転職サポートが手薄」と言われても「やっぱりお祝い金は魅力的」と思う方は非常に多いです。 しかし、「お祝い金」制度は、 厚生労働省が注意喚起しているグレーゾーンのサービスです。 厚生労働省では「職業紹介事業者(転職エージェント)を利用する場合のポイント」として以下の通りまとめており、 「お祝い金等の金銭を支給することは望ましくありません。 」と明記しています。 厚生労働省が注意喚起しているにも関わらず、お祝い金で求職者を集める悪質業者は、ジョブメドレーを含め、残念ながら数社存在します。 お祝い金といってもたかだか数万円です。 当社で厳選した「医療機関との交渉力に優れた転職エージェント」なら、それが可能です。 ちなみにジョブメドレーのお祝い金はいくらもらえるのか 公式サイトには、「お祝い金の金額」についての表記は一切ありません。 編集部の収集した口コミを分析したところ「正社員入職で25,000円」程度が相場のようです。 中には「お祝い金をもらえなかった」という口コミもあります。 お祝い金がもらえないケースを以下にまとめました。 事業所に直接応募された場合や、ジョブメドレー以外の求人サイトやハローワークなどを通じて応募された場合は、祝い金の対象とはなりません• ご入職から60日未満で退職された場合、祝い金の対象とはなりません お祝い金に釣られて悪質な職場に転職し、即退職…なんてことになったら目も当てられませんが、充分あり得る話です。 ジョブメドレーのスカウト機能は使える?仕組みは? ジョブメドレーの会員登録フォームに、現在の就業状況や希望エリア・職種を入力するとスカウト機能が使えるようになります。 公式サイトには スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます。 とあります。 希望職種・資格の有無のみで案件を選ぶと、膨大な量になります。 あまりにスカウトメールの量が多すぎると、肝心な案件を見逃してしまうことにも繋がるので注意しましょう。 ジョブメドレーのスカウトは無視しても大丈夫? スカウトを無視するのは、特に問題ありません。 膨大な量のスカウトメールに毎回返信するのは不可能でしょう。 それでも、丁寧にスカウト辞退のメールを送りたい場合は、以下の例文を参考にしてください。 ジョブメドレーのスカウト辞退の例文 スカウト機能があるのは良いが、 とんでもなく遠方の施設やまったくプロフィールを読んでいないような感じの所からのオファーが来る。 退職した先をおすすめ求人でおくってきたり、求人に応募してもすでに応募を打ち切っているという案件が数件あり、やる気を削がれました。 スカウトはプロフィールから機械的に送信されるため、転職エージェントの人力での提案に比べるとどうしても精度が劣ります。 自分に合った求人案件を見つけたい、という方は、 編集部が厳選した以下の転職エージェントに登録することをおすすめします。 ジョブメドレーより安心でおすすめ!転職エージェント4選【看護師】 以下で紹介する転職エージェントは、転職のプロが厳選した、転職サポートに定評がある看護師専門転職エージェントです。 すべてに登録して、最も相性の良かった転職エージェントを利用しましょう。 すべて完全無料です。 厚生労働省が注意する「お祝い金による勧誘」行為もなく、安心して利用できます。 看護ルーでは、51,384件の求人を扱っており、業界トップレベルです。 転職サポート以外のサービスも充実しており、納得して転職を進めるのに非常におすすめです。 現役や元看護師たちが集まるコミュニティで相談することができたり、本音を聞くことができるアンケートがあったりなど、充実した転職活動を行うことができます。 看護ルーを実際に利用した人は、 求人として扱っている医療機関に関する情報が非常に多く、転職前に安心して検討することができました。 面接対策も行ってくれましたし、利用してよかったと思います。 など、 サポート力の高さや、情報量の多さについて評価していました。 きちんと転職活動をサポートして欲しい人、安心できる会社が運営しているところが良い人は、ぜひ登録してみてください。 ジョブメドレーについてよくある質問 ここまで、ジョブメドレーの評判やおすすめ転職エージェントについて紹介してきました。 ジョブメドレーで転職をお考えの方もいらっしゃるでしょう。 そんな方向けに、ジョブメドレーについてさらに詳しく解説していきます。 ジョブメドレーの運営会社は? 運営 株式会社メドレー Medley, Inc. 本社所在地 〒106-6222 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 設立 2009年6月5日 事業内容 人材採用プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業 株式会社メドレーは、東京都六本木に本社を置く、医療領域に特化した事業を展開している会社です。 主な事業内容として、• 医療領域における人材採用システム「ジョブメドレー」の運営• オンライン診療システムの「CLINICSオンライン診療」の運営 などを行っており、医療関係の転職から、テクノロジーを使った医療現場の最適化まで行っています。 人材採用システムの「ジョブメドレー」では、• 職種ごとの主な求人数は次のようになっています。 転職サイト・エージェントの仕組みについては、次の記事で詳しく紹介しています。 ぜひチェックしてみてください。 ジョブメドレーは退会しやすい?具体的な方法も紹介 ジョブメドレーは、 ネット上で退会手続きを行うことができるので、誰でも簡単に退会することができます。 以下のようにして、退会手続きを行うことができます。

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