美容師の彼氏 悩み。 美容師の悩みで多い内容と対策・オーナーとしてすべきこと

美容師の彼氏の悩みです。長文なのですが…ぜひ御意見頂きたいです。 【OKWAVE】

美容師の彼氏 悩み

(診断時間は 約5分です) 私が辞めたい理由は大きく分けると3つありましたが、何とか解決して20年間続けることができたので、その解決法を紹介したいと思います。 アシスタント1年目の時代は店がオープンする前に誰よりも早く出勤し、前日洗濯を終えて乾かしていたタオルをすべてたたんで営業で使えるように準備しておかなければいけませんでした。 そして営業が始まり、営業が終わると技術の練習をします。 朝の練習も加わり、朝7時に出勤して夜は1時、遅い時は2時過ぎに帰宅する事もありました。 休日は月に5回ありましたが、そのうち3回は勉強会でした。 休みは平日で、せっかくの休みも誰かと約束する事もなく、疲れているので寝て1日を無駄に過ごしました。 時間が無さ過ぎて私は何をしているんだろうと思ってしまいました。 しかし、この期間はあっという間に終わります。 タオルをたたむ仕事は、次の新人が入社すると新人の仕事になりますし、一生懸命頑張った時間は、スタイリストになった時、良い思い出になりますし、しっかり練習してきたことは自身につながります。 辛ければ辛いほど自分に経験として身になっているので、決して無駄な時間ではありません。 手荒れや腰痛です。 手荒れがひどい人は指先が3センチほどの晴れてしまうほどのひどさです。 しかし、手荒れはスタイリストになっても完治することはありません。 ただ、シャンプーなどの作業がなくなるので手荒れは軽減できます。 アシスタントを乗り切れば、辛い手荒れはなくなります。 私が悩まされた腰痛も前かがみになるシャンプーのせいでした。 アシスタントのほとんどが腰痛を患っていました。 しかし、皆コルセットをすると腰痛が和らぎ、なんとか乗り切りました。 コルセットをしている事でウエストが細くなり、女性には良い事もあります。 腰に筋力をつけようとみんなで腹筋したり腰を鍛えました。 腰痛もスタイリストになり、シャンプーをしなくなると軽減します。 アシスタントの時代は、お客様よりも先輩の気を使わなければいけませんでした。 これが一番つらかったです。 1ヶ月無視された事もありますし、お客様の前で嫌がらせをされた事もありました。 灰皿が飛んできた事もありました。 黒いものでも先輩が白だと言ったら白と話を合わせなければいけないほど先輩への気づかいは大変でした。 しかし、全員が嫌な先輩ではありません。 嫌な先輩がいたとしても、自分のことを分かってくれる先輩が絶対に居るはずです。 ですから、嫌な先輩がいたら、違う誰かに相談してください。 自分に年が近い先輩に相談すると良いでしょう。 自分が辛いと感じている事を、乗り切って美容師を続けている先輩は誰よりも一番辛い気持ちを分かってくれるはずです。 そして的確な良いアドバイスをくれるはずです。 先輩が嫌で辞めていくアシスタントは、1人の先輩が嫌だからと言ってすべての先輩を嫌いになってしまい、相談をしない人ばかりです。 悪い先輩ばかりではないので、是非相談してみてください。 相談し気持ちを分かってもらう事で安心し、自分だけではないんだと思う事で強くなり耐える事が出来ます。 自分を分かってくれる人が1人でもいれば頑張れるものです。 いくら才能があったとしても、良い理解者がいなければ良い美容師にはなれません。 そして美容師という仕事は自分の頑張り次第で結果が出る仕事です。 嫌な先輩がいたとしても、頑張り次第で見返すことができるので頑張ってほしいです。 まとめ 私は3つの辞めたい問題を乗り越えてやりがいのあるスタイリストになりました。 スタイリストはアシスタント時代とは全く異なる悩みがありますがたくさんのお客様と接し、喜んでもらえる事で生きがいを感じます。 こんなにもやりがいのある素敵な仕事はないと感じています。 今、そう思えるのは、辛いアシスタント時代にあきらめず乗り越えてきたからこその生きがいだと思っています。 アシスタント時代に辞めていった仲間たちの事を思うと、あの時続けていればこんな楽しいと思える仕事ができたのにと思ってしまいます。 辞めていった仲間たちと未だに交流がありますが、皆後悔しています。 人をきれいにして人を喜ばせる事ができる美容師はとても素敵な仕事です。 それを感じる前に辞めてしまうのは本当にもったいないので、絶対にあきらめずに続けてほしいです。 トピック!.

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美容師の彼氏が忙しいからさみしい。彼女としてできることとは│ヨミビト

美容師の彼氏 悩み

美容師の彼氏がいる方! 最近美容師の彼氏ができました。 彼はすごく優しくて、かっこよくて、よく話を聞いてくれて。 忙しくても会う時間を作ってくれるし連絡もくれます。 もちろん好きなんですが、大きな悩みがありまして… それは、お金のことです。 彼は23歳、私より年上なのですが デートが割り勘なんです…それどころか、彼氏の家で会うことが多いので交通費や料理の材料費などを私が負担することも。 職業柄お金が無いのは理解しているつもりですが、頼りなく思ってしまいます… 私自身、幼い頃にお金で大変な思いをしたのもあり、経済力は重要なポイントです。 彼のことは大好きですが、これからお金でトラブルがおこりそうです。 美容師の彼氏がいる方は、割り勘もしくは自分負担なのはもう当たり前として諦めていますか? やはり普通のことなのでしょうか? 昔美容師の彼氏がいました。 私も美容師でした。 23歳だとお店にもよりますが フリーターとかよりもお給料少ない場合がほとんどかと思います。。 洋服もオシャレにしていないといけないし、練習の道具にもお金がかかります。 私の元彼は女にお金をださせない主義みたいな人でいろいろ出してくれましたが、その分貯金もできず自分の趣味にもお金がまわらなくなり途中からワリカンにしました。 美容師だとおごりっていうのは厳しいかと思います。

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美容師の彼氏との体験談、男性美容師の恋愛事情。こんな男のスタイリストには要注意!!

美容師の彼氏 悩み

美容師というのは技術職でありながら、接客もしなくてはいけない仕事。 悩みが人より多いのはすぐにわかるでしょう。 それを解決するためには、ほとんどの場合、オーナーがポイントとなります。 何をすればいいのかわからないオーナーは、美容師の悩みを聞いてみましょう。 それで解決できる自信がないのなら、この記事を参考にしてみてください。 美容師はどんなことで悩んでる? 技術職でありながら、接客業も兼ねている美容師という仕事。 華やかなイメージがありますが、実際に働いている美容師の中は、深い悩みを抱えている事は少なくありません。 給料の割に忙しくて体がもたない• ストレスに耐えられない• センスがないからと諦めた 上記はよくある話ですが、美容師自身でどうにかなる問題ならいいのですが、美容室のオーナー側で対処したほうがいいケースがよくあります。 特に給料面に関しては、美容師のモチベーションに影響される問題。 美容師側で見直しを検討すれば、悩みが解決できる可能性もあるでしょう。 仕事がきつい・つらい 美容師の悩みの中で、一番ネックになる問題が、体調面でのケアです。 手荒れ• 睡眠不足 など このように明らかに体調が悪化している美容師は、悩みが深刻です。 医師から仕事を辞めたほうがいいと言われて、美容師を辞める話もよくあります。 また精神的にきつく感じる美容師も多いでしょう。 拘束時間が長すぎる• 後輩が先にスタイリストデビューした• 集客の方法がわからなくて挫折 このような悩みは美容師同士で共有して、解決できればいいでしょう。 しかし現場の雰囲気が悪くなるようなら、オーナー自らが今までの経営スタイルを変えていく必要があります。 人間関係で辞めたくなる 美容師というのは、人とのつながりが大事になります。 お客様もそうですが、美容師同士の連携も重要のため、どうしても人間関係が悩みの種になるわけです。 上司の指導がきつい• オーナーのパワハラ• スタッフが怠ける など 上記は美容師間での、ほんの一部の悩みです。 職場での人間関係がギクシャクすると、どうしても仕事がやりにくくなるでしょうから、オーナーの力量がポイントになります。 またお客様とのトラブルも、美容師の悩みとして大きいでしょう。 クレーマーが起こすトラブル• 美容師側のミスで起こるトラブル 美容師がミスをしてトラブルになった場合は、自身のミスですが、精神的にストレスが溜まるはずです。 そこで美容室同士でケアができる環境づくりなど、オーナーがうまく仕組みを作っておきましょう。 一番美容師の負担になってしまうのが、クレーマーへの対処です。 この場合は、オーナー自らが対処し、美容師の負担を減らしてあげましょう。 技術に自信がない 美容師は技術力がないと、仕事になりません。 そのため上記の人間関係にも関わってきますが、技術に自信がない美容師は、悩みが深刻になってしまいます。 お客様に施術をする場合でも、技術に自信がないと、施術をするたびにストレスを感じてしまうでしょう。 その積み重ねが精神的な負担となり、辞めてしまう原因となってしまうわけです。 また自分にはセンスがないと思い込んでしまう美容師もいるため、かなりこの悩みは深刻と思っていいでしょう。 そんな美容師がいた場合は、自分が成長しているのがわかる仕組みづくりをしてみてください。 自信をつける仕組みづくりをすれば、美容師のストレスは最小限で済みます。 ジュニアスタイリスト カットができる トップアシスタント モデルを使ってカラーやパーマが1人でできる アシスタント 理論を把握できて助手もできる ジュニアアシスタント シャンプーやブローができる 上記はひとつの例ですが、このように役職がわかるようにすれば、モチベーションが下がりにくくなります。 もちろんステップアップしていけば自信にもつながるので、技術力に自信がない美容師にはおすすめの方法です。 収入が低い 美容師のもうひとつの悩みは、収入の問題ではないでしょうか。 もともと美容師は低収入で有名な職種です。 引用元 平均給与(千円) 平均年齢(歳) 美容師 255. 1 31. 2 介護士 244. 5 42. 6 保育士 244. 5 36. 7 整備士 302. 0 37. 6 上記は給料が安いといわれる仕事。 全年齢の給料を平均しても30万円にも満たないため、美容師は特に平均年齢も低めになっています。 夢を持って就職したのはいいのに、労働時間の割に、収入が少なくて困ったという声も少なくないからでしょう。 特に結婚をする世代になってくると、美容師だけでは家族を養っていけないと、辞めてしまうケースはよくあります。 とにかく収入が低いという悩みがある美容師がいる場合は、客単価をアップさせていく仕組みづくりなど、美容室全体の経営方法を変えましょう。 とはいえ、いきなり美容師の給料をアップできません。 給料が上がっているという実感を、美容師が少しでも感じられると、悩みが和らぐはずです。 結婚・出産後に復帰しにくい 美容師の悩みは、結婚や出産といったプライベートから、深刻になる話もよくあります。 男性の場合は上記で紹介したように、結婚後に給料だけでは足りなくなるから、辞めてしまうべきか悩む人も多いでしょう。 また女性の場合だと、出産をする美容師も多くいます。 一度出産すると練習などができなくなり、技術に自信がなくなるなど、復帰するのが面倒になって辞めるといった声も少なくありません。 そのため、復帰しやすい環境づくりが大事です。 育児給付金を使う• 産休育休制度を作る• 短時間正社員制度を作る など つまり結婚や出産があっても、給料の補償があるのがわかるようにすれば、悩みが抑えられるでしょう。 ちなみに育児給付金とは、雇用保険加入者が使える制度。 育休を使っている美容師に、一部お金を支給してくれます。 引用元 これを使えば美容室側の負担が少ない上に、結婚や出産を控える美容師の悩みも抑えられます。 このようにうまく、どちらもが納得できる仕組みを作れば、働きやすい美容室になっていくでしょう。 悩みを相談する相手が見つからずに深みにはまる 上記のように美容師の悩みは、例をあげたらキリがないほどたくさんあります。 美容室入りたてのアシスタント美容師によくある話ですが、悩みを相談できる相手がいないと、ちょっとしたミスですぐに辞めてしまいます。 ストレスが溜まる一方で、解決策が見当たらないのなら絶望してしまうでしょう。 そうならないためにも、ある程度美容師同士が、仲良くなりやすい仕組みを作っておくのがおすすめです。 ベテラン美容師の専属アシスタントを作る• チーム制で一定期間一緒に仕事をする• 美容師主催のバーベキュー大会などのイベントを定期的に開催する このように交流する機会を作り、悩みを共有できる仲間作りができるように、オーナーが働きかけましょう。 美容室のオーナーとしてすべきこと 美容師の悩みの多くは、オーナーが正しく動けば解決できます。 仕事を続けても将来性がない• 人間関係が築けるきっかけがない• 美容師として続ける自信がない ただ給料を払っているだけでは、美容師の悩みは解決できません。 このような悩みは、次のように対処してみてください。 美容師の声をよく聞いて経営スタイルを変えていく 美容師の悩みは、経営スタイルを変えるいいきっかけになってくれます。 つまりお客様から見ても、悪い目で見られている可能性が高いので、早めに聞きだして改善したほうがいいわけです。 美容師の悩み お客様の感じ方 人間関係が悪い 雰囲気が悪い美容室 やる気が出ない 丁寧に仕事をしてほしい 技術に自信がない 上手な人に施術してほしい このように美容室としてもデメリットばかり。 今までと同じ経営をしていても、何もいい事がないので、悩みを抱えた美容師がいた場合は改善してしまいましょう。 美容師の悩み オーナーがするべきこと 人間関係が悪い• バーベキューなどのイベントを開催• チーム制にして頻繁にメンバーを変える やる気が出ない• 給料がアップできる仕組みづくり• コンテストに参加して入賞すればボーナスを出す• それと同時に客単価がアップできる取組を開始する 技術に自信がない• 助成金などを使って営業時間内にスキルアップさせる• 講習の代金は美容室が払うようにする これらはひとつの例ですが、今までどおりの経営を変える意識を、これを参考にして変えてみてください。 美容室の雰囲気が変われば、お店に勢いが出てくるはずです。 コンテストに参加して仲間意識を高める コンテストに今まで参加していなかった美容室は、美容師が悩んでいるのをきっかけに、参加してみましょう。 今までは美容師の技術力を証明するために、コンテストを活用したかもしれませんが、それは二の次にして大丈夫です。 仲間意識を高める• 技術力を向上させる• 収入アップをさせるきっかけ作り このように、コンテストに参加する目的を変えてみましょう。 美容師の悩みを解決するのが、今できるオーナーのできる対処法です。 新規のお客様は全てスタッフに任せてサポートする 美容師から独立して、オーナーになった人は、今でもお客様を担当して営業を続けているでしょう。 ところがこのような立ち位置のオーナーの場合、美容師の悩みがわかっていない人も多くいます。 そこで今まで新規で来たお客様は、全て今働く美容師にお任せしてみてください。 美容師が自発的に動くようになる• 仲間意識が生まれる可能性がアップする• オーナーが経営や集客に時間が使える 美容師の悩みが解決するきっかけになる上に、オーナーの手が空いて効率よく経営ができるようになります。 もちろんただ任せるのではなく、サポートしてあげるのも忘れてはいけません。 遠くで見守っておき、手が足りなくなれば、素早く対応してあげてください。 美容師の悩みはオーナーのやり方ひとつで解決できる場合が多い 美容師が悩んでしまうのは、今経営しているパターンが、その美容師と合っていないからです。 つまり営業のやり方を、オーナーが変えてあげると、解決できるケースもよくあります。 売上がアップしないのであれば、なおさら美容師の悩みに耳を傾けましょう。

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