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残高確認依頼の回答義務について|助け合い掲示板|経理初心者おたすけ帳

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はじめまして。 取引先からの残高確認依頼についてご教示いただきたく投稿したしました。 決算期を過ぎますと、取引先からの債権債務残高確認依頼が立て続けに届き、正確に回答するとなるとそれだけで忙殺されてしまいます。 そもそも残高確認依頼に対し、法律や規則上、回答義務があるのでしょうか? もちろん取引先との良好な関係を保つ上でも、できる限りの協力はさせていただきたいと思っています。 がしかし限界というものがありますので・・・。 また依頼様式についても疑問があります。 依頼元の会社へ返信するパターンと監査法人へ返信するパターンとがありますが、この違いは何なのでしょうか? (例えば、前者:任意の確認依頼、後者:法定監査に基づく確認依頼・・・等) それによっても回答の優先順位づけなどができないものかと思っています。 以上長々と申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします はじめまして。 先からの残高確認依頼についてご教示いただきたく投稿したしました。 決算期を過ぎますと、先からの債権残高確認依頼が立て続けに届き、正確に回答するとなるとそれだけで忙殺されてしまいます。 そもそも残高確認依頼に対し、法律や規則上、回答義務があるのでしょうか? もちろん先との良好な関係を保つ上でも、できる限りの協力はさせていただきたいと思っています。 がしかし限界というものがありますので・・・。 また依頼様式についても疑問があります。 依頼元の会社へ返信するパターンと法人へ返信するパターンとがありますが、この違いは何なのでしょうか? (例えば、前者:任意の確認依頼、後者:法定に基づく確認依頼・・・等) それによっても回答の優先順位づけなどができないものかと思っています。 以上長々と申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします 裏付けを説明できる程知識のない者ですが、実務から言うと残高証明書は任意です。 来ない場合は催促したりしますが、重要性が乏しかったり、形式的に多数発行している場合は、数社来なくても特に気にしない会社もあります。 監査法人から来るのは、公開企業、公開準備企業等などです。 監査法人と取引先両方から来る場合もあります。 これも任意だと思います。 ですが基本的に返信してあげるものなので 普段から得意先別推移表等で管理しておくのが管理会計上も有益だと思います。 裏付けを説明できる程知識のない者ですが、実務から言うと残高証明書は任意です。 来ない場合は催促したりしますが、重要性が乏しかったり、形式的に多数発行している場合は、数社来なくても特に気にしない会社もあります。 法人から来るのは、公開企業、公開準備企業等などです。 監査法人と先両方から来る場合もあります。 これも任意だと思います。 ですが基本的に返信してあげるものなので 普段から得意先別推移表等で管理しておくのが上も有益だと思います。 アドバイスありがとうございます。 確かに処理が遅れてしまった場合、督促をしてくる会社としてこない会社とがありますね。 ただ上場企業でも監査法人を介さず、直接依頼・直接返送のところも結構あります。 穿った見方をすれば、恣意性が入らないとも限らないですよね。 可能な限り、回答するよう努めたいと思います。 今後ともよろしくお願いいたします。 アドバイスありがとうございます。 確かに処理が遅れてしまった場合、督促をしてくる会社としてこない会社とがありますね。 ただ上場企業でも法人を介さず、直接依頼・直接返送のところも結構あります。 穿った見方をすれば、恣意性が入らないとも限らないですよね。 可能な限り、回答するよう努めたいと思います。 今後ともよろしくお願いいたします。 会計士からの残高確認については決算書に印鑑を押す為に行う監査の過程で必要としています。 こっちが債務残高100円に対し相手の債権残高が10000円であれば決算上の費用を計上していないのではってな感じで監査するわけです。 ですから会計士の行う残高確認はある程度取引高のの大きな会社に対してのみに絞られています。 (うちの場合ってことですが) これにたいして会社が行う残高確認は社内管理上の意味合いが強いと思います。 うちの会社は上場企業で、会計士の残高確認のほか会社の残高確認もだしています。 その目的は払い漏れの確認、現場が業者に対して意図的に支払いを止めている(原価の操作)とかそんな不正をしていないか確認することにあります。 ですから経理サイドとしては会計士のはあまり差異がないといいなと思いますが会社のやつはへたに残高を合わせて差異がないといったものを出されてしまうと意味がないわけです。 会計士からの残高確認については決算書に印鑑を押す為に行うの過程で必要としています。 こっちが債務残高100円に対し相手の債権残高が10000円であれば決算上の費用を計上していないのではってな感じでするわけです。 ですから会計士の行う残高確認はある程度高のの大きな会社に対してのみに絞られています。 (うちの場合ってことですが) これにたいして会社が行う残高確認は社内管理上の意味合いが強いと思います。 うちの会社は上場企業で、会計士の残高確認のほか会社の残高確認もだしています。 その目的は払い漏れの確認、現場が業者に対して意図的に支払いを止めている(原価の操作)とかそんな不正をしていないか確認することにあります。 ですから経理サイドとしては会計士のはあまり差異がないといいなと思いますが会社のやつはへたに残高を合わせて差異がないといったものを出されてしまうと意味がないわけです。

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年収への満足度:不満 過去に何度か給料テーブルの見直しが行われていますが、基本給については他の国内監査法人と比較しても標準的な金額だと思います。 みなし残業制度が導入されているため、残業をしない場合でもみなし残業代が給与に含まれますが、みなし残業時間を超えた時間についても残業時間のチャージは可能です。 しかしながら、アサインされるプロジェクトによっては、プロジェクトの予算の都合上で残業を全額チャージすることが難しいプロジェクトもあり、アサインの希望は出せるものの必ずしも希望が通る訳ではないため、低予算プロジェクトにアサインされた期間は、大規模プロジェクトにアサインされた期間と比べて、残業代の分だけ給料が低くなることがありました。 また、ボーナスについては、他の国内監査法人よりも低い金額であったと思います。 PwCあらた有限責任監査法人のワークライフバランス PwCあらた有限責任監査法人はホワイト?ブラック?:ホワイト企業 本人のやる気やキャリア志向によっては、やりがいのあるプロジェクトにアサインしてもらえる可能性が高まる点と、英語力が高い人であれば仕事でも評価されることが多いため、良い職場環境だと思います。 ただし、近年は残業が多く、単純作業から煩雑な作業まで行う必要があることと、クライアント担当者とのコミュニケーション能力の高さも必要なことから、体力的にも精神的にもタフさが求められるので、残業時間の多さや業務量の多さに納得できれば働きやすいと思います。 何かにつけて英語力が求められる職場なので、英語力(特にネイティブスピーカーとの英会話や電話会議を難なくこなせるレベル)があればより良いと思います。 一方で残業代が発生するか否かは… ワークライフバランス:どちらでもない 閑散期のワークライフバランスは大変すばらしいもので、一週間以上の休暇も問題なく取得できました。 一方で… 福利厚生:不満 福利厚生はないものと考えてよいかと思います。 家賃補助などが出る他の会社がうらやましいと感じています。

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情報交換掲示板-StartPage! 152037とレス記事を表示します。 大体、30歳は監査法人に入る年齢ではなく、出ていく年齢だよ。 仮に入っても、会計士試験に合格したのに、20歳前半の先輩のかばん持ちから始まるなんて、自分なら想像できない。 20後半入社組でも、3年経つと辞めていく人が多い。 それは同じ年齢の人たちはワンランク上の上司になってしまい、法人にいる限りその関係は続くから。 以下の書き込みもありますが、真実の話ですので、よく考えて受験してください。 10代や大学生は受けても損はないと個人的には思いますが。 監査法人は若い人中心の採用をしますし、監査業務は会計士の独占業務であり以前の職歴等は有利にならないため、年を取った分だけ監査法人への就職は難しくなります。 あなたが何歳かは分かりませんが、仮に10年後に受かって、35歳だったとします。 そうすると、監査法人の同期は22歳〜25歳くらいの方が多く、35歳だとマネージャー以上にはなっているでしょう。 あなたはその現実(毎日)に耐えれますかね。 Re: 40歳以上の2015年論文合格者 : プライドはないのか ID: t. 少し大げさかもしれませんが、カイジでいうテイアイグループに自ら入社を志願しているようなものかな。 正直、20代後半入社組よりも、専門学校卒の20歳入社組の方が、将来パートナーになれる可能性が非常に高い現実を見るべきでしょう。 入社年齢が重要なんです。 つまり、公認会計士試験は監査法人入社筆記試験のようなものです。 40超えはどうですかね。 スーツケース等の手配や運搬は年齢関係なく新人の仕事だし、20代の先輩に支持を仰ぐ、敬語を使うといったこともあるけど、業界関係なく当たり前の話だしね。 監査法人が特別というわけでもないですが、一緒に仕事する人が若い先輩ばかりなので、互いにやりにくいことは多々ありそうです。 ことここに至っては、不必要なプライドは捨ててることでしょう。 パートナーまで昇進する可能性はほとんどないと思いますが、そんなことは承知してとりあえず入って肩書きと経験値を得るのはありだと思います。 他にもっと良い道があるなら別ですが。 まぁ、そもそも49越えて入社できるか、相当厳しいと思われますが、やれるだけやるしかないでしょうか。 専門学校卒20歳と同様の新人扱いです。 経理等を経験した社会人(20代後半以降の方)は、無理に会計士試験に挑戦するのではなく、普通の転職活動をして、転職先でそれなりのポジションをもらって再スタートした方が正直良いでしょうね。 現在の職を辞めて、仮に会計士試験に合格できても、監査法人内では現在の職場より厳しい現実(年下上司の鞄持ち、年齢次第ではパートナーは絶望的)が待ち構えていることも肝に銘じておくとよいと思います。 上の人も言っていますが、「30歳は監査法人かた出ていく年齢」という格言もあるぐらいです。 昇進は最初から眼中になく経験を積むために入社するなら、年齢関係ないという理解でいいですか。 年下上司の鞄持ちって、別に個人的なバッグを持てということではないですよね。 あくまでチームに必要な荷物を法人のスーツケースに入れて運搬したり、発送したりするってことですよね。 ある程度のキャリアを積んだらさっさと出て行くつもりです。 当然に監査法人にいつまでいるつもりも無いです。 40歳以上の人で監査法人に転職する人は、前職も監査実務に従事していないとさすがにね。 公認会計士で転職ならまだ分かるけど。 ちなみに監査法人は、40歳以上の新人(嘘だとは思うけど)を辞めるの前提で採用することはまずないでしょう(コネがあっても厳しいでしょう)。 冗談は抜きにして、もし40歳以上の方が転職されるなら、前職を活かして転職活動をされた方がよろしいかと思います。 無茶してどこかの監査法人に入ったとしても、給料は下がり、一回り以上下の先輩に気を遣う生活を本当に送るつもりでしょうか。 ゾッとするような生活ですよ。 あさんでしょうね。 四十歳以上の新人さんっていうのもちょっと。 ちなみに会計士試験に合格している人であるなら簡単に分かることですが、キャリナビでも見てください。 監査法人の中には、はっきりと30歳前後で年齢制限をかけてるところがあるぐらいですよ。 四十歳以上の受験生を大歓迎しているのは専門学校ぐらいだと思いますけど。 キャリアナビは試験合格者の準会員なら見れますよ。 40歳以上が話題になってますけど、監査法人を新人でスタートってマジですか。 大学の先輩(26歳)はシニアスタッフなんですけど、28歳の新人は少しヌケテいるから、ガンガン厳しく指導してやったと言ってました。 仮に40歳の新人さんがいたとしても、22歳の私と同様に20代後半の先輩方にしごかれると思いますけど、キャンキャン鳴かないようにしてください。 監査法人も入社年次を重視したリーマン生活みたいですので。 個人的には40歳の同期と普通にタメで話してみたいと興味はありますね。 Re: 40歳以上の2015年論文合格者 : どうでもいいけど ID: z. 補習所でも、最下層として10代20代と机を並べるわけだし。 専門卒の21歳で合格した俺には関係ない話だけどさ。 よろしくって普通に声かけさせてもらうよ。 専門学校卒合格者が2011年度からぐんぐん伸ばしている。 それに比例して東大出身者が減少している。 2010年度までは母集団は超難関大学出身グループだったということだ。 ただ、監査法人は若い年齢で入った者勝ちなんだな。 はっきり言えば、21歳専門学校卒は大手監査法人でパートナーになれる可能性はあるが、30歳の難関大学出身者ではパートナーに上り詰めるのはほぼ不可能。 これが現実。 そういう意味では、会計士より財閥系企業に総合職入社するのが勝ち組かもしれん。 さすがに専門学校卒で物産等に入社するのはほぼ不可能だろう。 20後半組入社の年増も、専門卒の人たちも、法人内の出世コース(第一集団)からは外れてると思うよ。 21歳の専門卒がよろしくだと、入社後すぐに干されないようせいぜい頑張れよ。 これが現実。 いやいや、どっちも可能性はほぼ無いという点では同じでしょ。 例えば従業員100人ぐらいで系列企業20社とかなら、かなりのこと士業登録がダブるはず。 そもそも監査法人にも6〜8人くらいしか会計士がいないし、 税理士法人、行政書士法人にも兼務することになる。 30代の知り合いは入って半年で業務執行社員になってサインしてるって言ってました。 仕事は毎日深夜遅くまでやってて大変みたいだけど、 いきなり途上国で出版社作ったから社長をやってくれって命ぜられたり(従業員は社長のみ)、色々アクティブな経験もしているようです。 確かに年令によってできることは制限されてしまいますが、別に会計士だからこうしなきゃって言う既成概念はないと思いますよ。 TOKYO CPA Journalに載ってた、 会計士になって海外に出張に行く内に発展途上国の内情を見て、 人々の生活に根ざした活動をしたくなって、 靴職人に弟子入りして、ミャンマーで工房を開いた元会計士の話に感動しました。 大手の監査法人だけが、監査法人ではないし、 ましてや監査法人だけが会計士の居場所ではないって思いますので 40過ぎでもチャレンジされるのは素敵だと思います。 Re: 40歳以上の2015年論文合格者 : アラサー会計士 ID: KYGv. 中小は基本として、大手等で監査経験を積んだ公認会計士を欲しがっています。 もしくは年齢の若い新人さんを数名かな。 ただ、会計士にこだわらず、前職までのキャリアを生かした転職なら、まだ色々と道は残されているかもしれません。 弁護士制度のように即独できる資格であれば、50歳代や60歳代でもチャンスはあるでしょうが、会計士は若者向けの資格制度になってしまっているのが非常に残念です。 あまりに嘘や煽りが多いので、事実を一つ書きます。 私は本命の内定でましたよ。 法人から欲しいと思ってもらえれば40代でも普通に内定でます。 そりゃそうでしょ?欲しいと思ってもらえてるのですから。 ここでなぜ欲しいと思ってもらえるかが大事。 ESと面接で若い合格者に圧倒的な差をつけるのです。 面接官から、色々経験してるな、即戦力になりそうだな、と思ってもらえたら内定はでます。 今年は売り手市場。 二次募集してる所もあります。 スレ主さんも嘘や煽りの書き込みに騙されずに、頑張って下さい! ただし中身の濃いESと面接で! 普通に無難にやってたら年齢のハンデ? は覆しにくいので。 40代前半といえば、大手ではシニアマネージャーになって既に数年経過というぐらいでしょう。 合格者のあなたは20代会計士の部下になると思います。 会計士試験に合格したことはすごいですが、大変なのはこれからだと思います。 シニアマネージャーに昇進することも困難だとは思いますが、一からぜひ頑張ってください。 加えるならば、監査で即戦力というのは、どこかの監査法人で監査経験を積んでいないと無理だから、基本的に豊島合格者は新卒扱いでの入社と同じということになります。 40代での試験合格では、仮に監査法人に入ったとしても(現実味はありませんけど)、監査法人にいる限り下働きでしょう。 聴いているのは40歳以上で内定が出るかどうかを聞いているのであって、入ったことの後は一切聞いていないのだけど・・・・・ これが論文式試験だったら、自分勝手に論点を摩り替えて問題文に答えていないので0点答案ばっかりのような気がするのだけど・・・。 他人を見下して満足する方向に無理やり論点を摩り替えて満足しているだけの輩のレスばっかりですね。 ちなみに僕も40歳以上で合格して、監査法人から内定はもらえました。 確かに就職活動は厳しかったです。 大半の監査法人が門前払いが、現実と思ってください。 しかし、私も中堅監査法人で内定をもらって、今働いています。 ただ、監査法人内では先輩で40歳以上で合格して入所して、人一倍働いて6年目でシニアマネージャーに昇格していました。 もちろんその人は人一倍働いて、勉強しているのは監査法人内でも有名です。 監査法人の名前を出すと、まだ見下し屋さんが喜んで書き立てるので辞めて置きます。 ここまでのレスを見ていると、「あの監査法人は〜・・・・」なんて書き込みが絶対に出てくること間違い無しですからね。 私は大手監査法人で勤めてますので。 40歳前半は通常シニマネで、Pになれるかどうかの分岐点になる年齢です。 監査法人に入った後のことを考えないのなんて予備校関係者ぐらいですよ。 簡単ですが要は自己責任。 30歳後半以上になっても自由に会計士試験目指してください。 どうせ40歳以上なら、実務経験の必要のない弁護士を目指した方が良さそうですけどね。 Re: 40歳以上の2015年論文合格者 : リアル ID: 3laYmuE. 補習所懇親会で会いました。 気の毒にとしか言いようがないですが。 平成22年、23年は合格者の半数以上が監査法人に入れなかったそうで。 お偉いさんが、監査法人以外では仕損品の会計士を生み出すって話してました。 Re: 40歳以上の2015年論文合格者 : リアル ID: 3laYmuE. 仕損品になるのは嫌ですね。 私自身は勝ち組でよかった。 もし本当に言ってたならそのお偉いさんの頭がおかしい。 その人は懇親会の酒の席で言ったのか、入所式で言ったのか、どっち? 23年合格者だけど、当時はそれぞれの場で頑張って欲しいって言ってたよ。 同期で監査法人外で登録した奴も知ってるぞ。 ちなみにそいつは税理士2世らしいが残業なしで年収900万らしい。 まあ親御さんの所得税・相続税対策で給与を高くしてるんだろうけど。 合格しても10代20代の学生たちと補習所3年間、監査法人では20代上司に一生遣える。 非現実的な話だな。 よっぽどのドMか。 20代の上司に敬語を使った瞬間、初めて己の立場というものを認識するんじゃないかな。 仕事では20代におべっかして、予備校でも恥ずかしい思いをしてまで取得するのか。 自分が40歳なら企業を立ち上げる等の別の道を選ぶな。 他の会社の中途入社でも上司が年下は当たり前。 年齢と起業を関連付けたりとかトンチンカン言ってるし、そんな世間知らずのがよっぽど恥ずかしいよ。 ココは「監査法人に内定できるか」というレスレッドであって「監査法人に入った後の事」や「監査法人の中にはって出世できるか」とかいうスレッドではないのですが・・・・・ 質問に的外れな答えをしてる輩が多いですね。 こんな的外れな答えを偉そうに答えていますが、「私は仕事できない会計士です。 40過ぎで転身しても仕事できる奴はいるし、 逆に20代で会計士になってもできない奴はてんでダメだよ。 仕事できる人は年齢で勝負はしてない。 年齢に縛られてる考えの奴のほうがよっぽどドMだと思うが。 監査法人から転職しても社会人経験のない世間知らずで通用しないと言われますが、全くその通りだと思います。 国家試験なのだから社会人を経験した合格者を排除すべきではないと思います。 入社後の待遇や初任給も両者同等の扱いです。 民間企業では、社会時経験者の方が評価は断然高いでしょうけど。 中途でスーパーやアパレル店員のオジサンも取ってるし 取り敢えず直近での仕事にあぶれる心配はないんじゃないかな。 珍しいとこだと元お坊さんもいましたw ただやっぱりシニアになる前後でやめてくみたい。 今年は特に退職者が多く、主査以外が全員、業務受託・契約社員の現場もあった。 公認会計士試験というのは、結局は監査法人の新卒入社のための切符(私も新卒入社)。 30代で新人として入社して、年下に使われるドM好きな人って本当にいるのだろうか。 安易に転職しようとして人生棒に振るのだけは避けてください。 153443 どこの会社であれ公務員であれ、年取って入社したら出世競争に遅れるから変わらないのでは? という絶対的正論。 Re: 40歳以上の2015年論文合格者 : パッパラ ID: u. それでも出世競争は少し遅れるのに。 25過ぎて新卒扱いになるため、25過ぎの合格者が監査法人に入ってもすぐ辞める人が多いのはそこらへんが理由だと思う。 ちなみに公務員は前職の経験年数を基本給与に反映させるよ。 確かに給与の調整はないね。 それでも調整後の公務員より貰えるし、それでいいんじゃないかな。 Re: 40歳以上の2015年論文合格者 : り ID: D9yIgmN. 40で監査法人転職がいいか悪いかは前提を決めないと一概には言えないと思う。 上場企業勤務、仕事にそれほど不満ないけど、 簿記が好きで専門職に憧れて監査法人に転職っていうのは、 一般的にはその後苦労するし、物好きじゃなければやめとけって感じでしょうか。 監査法人勤務者の半数近くが早慶レベル出身、 となるとご両親も定職についている割合が高いと思います。 20代、30代が、まだなってない40歳をイメージする上で一番身近なのは 自分の両親や周りの知り合い。 つまり自分の身近にいる一握りの成功者のロールモデルを見たうえで、 40代になって監査法人に入ってくる人に対して 見劣りした印象を受けているだけではないでしょうか。 人気の売れ筋商品を多数取り揃えております。 全て激安特価でご提供. お願いします. ブランドスーパーコピー : ブランドスーパーコピー ID: NToi. 弊店のロレックススーパーコピーは2年無料保証になります。 ご入金が確認できてから1週間でお届け致します。 ロレックスコピー時計などを購入したい方はこちらへ。 ロレックススーパーコピー時計通販、N級品、全て新品、高い品質、激安、送料無料。 ご投稿される方は、の全てにご同意頂いたものとみなします。 ご利用規程にご同意頂けない場合には、絶対にご投稿されないようお願いいたします。 お名前 必須 タイトル 必須 本 文 必須 パスワード 必須 トップソート:.

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