恨みを買う。 死んで欲しいほど憎い!消せない恨み。どう晴らす?復讐よりも良い恨みの晴らし方

優秀な人はなぜ嫌われる?会社で嫉妬されやすい・恨みを買いやすい人の特徴とは?

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「優秀さが原因で嫉妬を買いやすい人」 日本は飛び級がなくタテ割り教育が中心なので「周りに合わせる 同調圧力 」「出る杭は打たれる」「年上や先輩は立てなければならない」という風潮がとくに強いです。 最近はネットで極端な意見も目立つことが多くなったせいか「 嫉妬されても問題ない」という意見が目立つように感じます。 しかし、リアルビジネスで成功するためには著名人のように「 周りの意見なんて無視してドンドン向上心をむき出しにするべき!」なんてことは、間違ってもしてはいけません。 「出る杭は打たれる」という言葉もある通り、集団・組織での活動において、あまりに優秀過ぎる人間は淘汰されてしまうものです。 仕事で上手く成功するためには凡人の嫉妬を避ける処世術は必須です。 ビジネスにおいては、あらゆる嫉妬による妨害を想定しておかなければいけません。 無能な上司の嫌がらせ。 大局の見えない部下の、現場目線だけでの意見。 果報を寝て待つだけの無責任な経営陣の、理不尽な指示。 私は数々の優秀な経歴の転職希望者と出会ってきましたが、イマイチ上手く行っていない人は「周りの嫉妬」を買ってしまっているケースも多く見られました。 この記事にたどり着いたあなたも「 仕事はかなり出来るのに、思うように社内で評価されない」「 上司や部下に足を引っ張られる…」など、周りの嫉妬に悩んでいることかと思います。 今回は冷徹に、一部の優秀なビジネスパーソンに向けて「 凡人に嫉妬されやすい人の特徴」をご紹介していきます。 嫉妬を買いやすい人の特徴5つ 上司・年上を立てない 嫉妬を買いやすい人は、上司や年上を立てません。 若いうちや実力のないうちなら「生意気な奴」程度で終わります。 実力のない人であれば「口だけ」と思われ、無視されて終わりです。 問題は 能力がある上に上司や年上を立てない部下ですね。 なぜなら、将来自分の地位を脅かしかねない存在になるからです。 「能ある鷹は爪を隠す」とよく言いますが、まさにその通りですね。 すべての上司や人事が、自分の力量と他人の力量をしっかりと判別でき、自身のエゴにとらわれず部下を評価できるのであれば、部下が優秀であることは本来会社にとって喜ばしいことです。 しかし、現実はそうではありません。 能力のない凡人は年齢や地位だけでしか自分を測れないから、他人の足を引っ張ろうと躍起になるのです。 でも書いていますが、決して上司は有能な人物ではありません。 むしろ、本当に優秀な人材からすれば「無能」ばかりだと言ってもいいぐらいです。 関連: 正面から反論してしまう 嫉妬を買いやすい人は、正面を切って他人に反論してしまう特徴があります。 残念ながら、世の多くの凡人は「正論」を認めることができないのです。 そして、その「正論」が暗に相手の「非」を示す結果になれば、いい思いはしません。 とくに日本人は議論に慣れていませんので、自身の意見や考えを否定されることを「 自分の考えや立場が否定された」と捉えてしまいがちです。 思ったことを「サバサバ系」「自分に正直」などと言いますが、日本の組織で立ち回るにはいささか敵を作りすぎる性格だと言ってもいいでしょう。 正しさだけでどうにかなるほど、大人の世界は簡単ではないのです。 向上心をむき出しにしてしまう 嫉妬を買いやすい人は、向上心や上昇志向をむき出しにしてしまうという特徴があります。 ネット上で「意識高い系 笑 」と揶揄されている通り、向上心をむき出しにしてしまう人は周りから嫉妬を買う恐れがあります。 参考外部リンク: なぜ「意識高い系」が嫌われるかと言うと、答えは簡単です。 周りの仕事量が増えてしまうからです。 同僚の間で1人だけ飛び抜けてしまうと、当然ながら周りから「あいつ仕事増やしやがって…」と不快に思われます。 残念ながら、組織において本気で仕事や会社について考えている人は少数であり、多くの場合は「自分の仕事が増えない方法」や「手を抜くこと」ばかり考えているのです。 部下に多くを求めてしまう 嫉妬を買いやすい人は、部下からも嫌われてしまいます。 なぜなら、部下に自分と同じ能力を求めてしまうからです。 部下からすれば、給料も低い・地位も低いにも関わらず、上司と同じレベルを求められるのは非常に理不尽極まりあります。 むしろ、部下が自分と同じぐらいの能力がある場合、 一番危険になるのはあなた自身です。 月並な表現になりますが「部下に感謝する心」を忘れてはいけません。 再度言いますが、 部下が自分より仕事が出来ないからこそ、あなたの立場の安全は保証されているのですから。 他人の前で嫌な顔をする 嫉妬を買いやすい人は自分自身も嫉妬心が強いという特徴があります。 たとえば、あなたは「自分より仕事が出来ないのに評価されている同僚」「自分よりも無能なのに評価されている上司」に怒りを覚えませんか? もしあるのでしたら、それが「嫉妬心」です。 「人の振り見て我が振り直せ」とは言いますが、まさにその通りですね。 そこから間違って「あいつの評価を下げてやろう!」なんて思ったら最後、無限の足の引っ張り合い、味方同士で潰し合うドロドロ殺伐組織の出来上がり。 ただし、嫉妬心があると潜在意識として「 嫉妬している相手には否定的になってしまう」ことはままあります。 たとえば上司の意見を素直に聞かなかったり、他人のアドバイス素直に実践しなかったりなどですね。 むしろ、嫉妬している相手からこそ、しっかり学ぶべきです。 かの源頼朝や徳川家康は親族を殺した相手にもペコペコ頭を下げて将軍になりましたが、それと同じことです。 嫌いな相手・嫉妬している相手にほど、笑顔で安請け合いしてやりましょう。 嫉妬を買ってしまっている場合に見直したいポイント 集団生活をしている以上、他人から嫉妬を買ってしまうのはある程度仕方のないことです。 媚びへつらえば他人から舐められますし、逆に野心をむき出しにすれば嫉妬されます。 大事なのはバランスです。 もし、あなたが他人から嫉妬を買ってしまい、思うように行かないのであれば以下のポイントを見直しましょう。 社内の有力者とのコネは十分か? 完全に打算的な話になりますが、まずは自分が社内の有力者から評価を得ているか、しっかりと確認しておきましょう。 出世できるか、あるいは大きな仕事に挑戦できるかどうかは、完全に社内の人間関係にかかっています。 どんなに優秀な人材であっても、周りからの求心力が得られなければ、重大な仕事は任せられません。 なぜなら、あなたがムカつく上司の言うことを素直に聞きたくないように、他人も素直にあなたの完璧なプランを素直に受け入れたくないからです。 ただし、組織においては「権力や権限で相手を黙らせる」という方法が非常に有効です。 上司がクソ野郎でも、命令であれば部下は嫌々守らなければならないわけですからね。 私は「社内の人間全員から好かれる人材になれ」なんてキレイごとは言う気はありません。 なぜなら、日本の組織には「権力や地位だけで相手を黙らせる人材」の方が圧倒的多数だからです。 わざわざ、凡夫どもの機嫌を伺う必要はありません。 敵を作っても突き進む覚悟があるのであれば、自分を評価してくれる有力者のためだけに仕事するのもありでしょう。 ぶっちゃけた話、転職・独立する際に「 会社の顧客と取引先ごとぶんどる」という辞め方が出来れば、今の会社は非常に嫌な顔をします。 極端に言えば、会社の人間全員から嫌われていようが、社内の人間から好かれていればあなたの人材価値は高いと言えるのです。 逆に社内では評価が高いにもかかわらず、社外に一切人脈がない人材は、当然会社に依存するしかありません。 社内の人間から足を引っ張られようが、社外に味方が多ければ怖いものはありません。 なぜなら、会社の経営を成り立たせているのは「顧客 金を払っている人 >社員 金をもらっている人 」だからです。 そういった、ビジネスでの「見えざる力関係」を意識しておくといいでしょう。 中学生レベルのいじめや誹謗中傷ならともかく、中には 思いっきり仕事や出世の妨害を行ってくる厄介な敵も存在します。 俗に言う「派閥争い」「勢力争い」ってヤツですね。 仕事とは、大人の戦争なんです。 敵のねちっこい揚げ足取りや妨害工作を切りかわす能力がなければ、精神的につぶされてしまう可能性もあります。 しかし、人間はそんなに強い生き物ではありません。 今の会社で絶対に成し遂げるべき使命があるならともかく、そうでなければいつか潰れてしまうリスクもあります。 四面楚歌なら転職してしまった方がいい もし、社内の嫉妬を買い過ぎて上手く行っていないのであれば、 転職してしまうのが一番の手段でしょう。 なぜなら、社内で一度落ちてしまった評価や心象を取り戻すのには、今までの何倍もの努力が必要だからです。 そんな根回しに無駄な時間を割くぐらいなら、さっさと職場を替えて仕事に集中したほうが自分のためになりますよね。 中途採用者であれば、ある程度は協調性のない人間でも許容されやすい傾向があるので、人間関係のリセット目的で転職するのは現実的な選択肢だと言えます。 というのも、キャリアアップ転職するような人はそれだけ向上心が高く、転職先からも評価されやすいからです。 日本は飛び級がない上に終身雇用制度の考えがまだまだ根強いため「周りと足並みを合わせる」という考えが強いですよね。 しかし、中途採用者を受け入れている企業であれば、外資系企業寄りの合理的な組織運営がなされているため、嫉妬を買いやすい優秀な人材でも受け入れられやすい傾向があります。 ですので、今の会社では努力しつつも、着実に転職活動しておくといいでしょう。 残念ながら、いつの時代も優秀な人間は足を引っ張られる側になる宿命なのです。 であれば、せめて足を引っ張られにくい環境で仕事しましょう。 転職エージェントを有効活用しておこう 周りから嫉妬を買って伸び悩んでいるような方は、素直に転職エージェントでプロのキャリアアドバイザーから意見をもらっておくことをオススメします。 転職エージェントはビジネスライクに話を進められるため、効率よく転職活動を進めることができます。 1…国内第1位のリクルートのエージェント。 求人数20万件以上。 対応がスピーディで3ヶ月内の転職も可。 経歴・学歴・年齢不問で誰でも利用可能。 有名企業・大手企業の求人がバンバン届く。 中卒から大学中退者まで受け入れ幅が広く、未経験職に就けるチャンス。 1…世界No. 1の外資系企業アデコの手がけるエージェント。 求人情報に一切広告色がなく精度や質が高い。 アドバイザーが利用者と企業の両面営業を担当しているため非常に融通が利く。 これらの転職エージェントは、大手転職エージェントとして以下のような特徴があります。 全て 完全無料で利用できる 採用企業側が費用を負担しているため• 全国各地に拠点があるため、面談に参加しやすい 電話だけの面談もOK• 全職種・全業界・全年齢層対応のため、どんな経歴の人でも利用可能• プロのアドバイザーが多数在籍しているので、 自分と相性の良い担当者を見つけやすい• 大手でサービスの質が安定しているので、 転職成功から退職・入社続きまでしっかりサポートしてもらえる• 大手企業が運営しているので、 紹介先企業も信用できる企業ばかり• 事前調査をしているため ブラック企業はない• 効率重視なので、早ければ 最短3ヶ月での転職も可能• 逆に「 転職する気がないけど、相談だけでも…」という人でも利用できる• 転職サイトとしての機能もあるので、 メールで求人情報を受け取る使い方も可能• 担当者がサポートしてくれるので、 専門知識やコミュニケーション能力がなくても、安心して転職活動を進められる 転職エージェントに登録しておけば、非公開の最新求人をメールで教えてもらえたり、プロのアドバイスが無料で受けられます。 確実に転職を成功させたいなら、登録しておくだけ損はありません。 しかし、これだけメリットだらけですと 「なんでそこまでしてくれるの?」「強引に転職を迫られたりしない?」と不安の方もいるかと思います。 ですが、安心してください。 転職エージェントは いつでも利用を停止できるため、思ってたのと違ったり、転職する気がなくなった場合も、強引に転職を迫られることはありません。 むしろ、転職エージェントでは公式サイト内で 「他の転職エージェントと併用してもOK」と書いているぐらい、利用者に寄り添ったアドバイスをしてくれることがほとんどです。 転職に自信がなかったり、初めてで何もわからない人でも、面談で様々なサポートを受けられるので、自信のない方でも転職を成功させやすくなります。 転職エージェントは 時期や運によって、紹介してくれる求人や面談に呼ばれるかどうかが変わってくるので、この機会にすぐ登録だけでも済ませておくといいでしょう。 転職エージェントについてもっと詳しく ・ ・ 転職エージェントの登録方法 転職エージェントの登録はスマホ・PCからでもすぐに手続きが完了するので、 興味があるなら今すぐ登録しておきましょう。 転職はタイミングが重要です。 とくに 今はコロナウイルスの影響での不況に備えて転職求人が少なくなる前のタイミングだと言えるので 行動は早めにしておくべきです。 転職エージェントの登録は個人情報の入力の他に、フォームに沿ってカンタンな職務経歴を記入していくだけですので、 5分もあれば登録は完了します。 登録後は電話がかかってきたり、メールで非公開求人が送られてくるなど、エージェントや担当者によって対応が変わってくるので、以下の記事などを参考にして柔軟に対応しておきましょう。

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今知っておきたい! 男性から恨みを買う女性あるある!

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世の中というのはなかなか理不尽にできているもので、恨みを買うことをしたら因果応報が必ず訪れるかといえば、まったくもってそういう訳ではありません。 何かをしたから何かを受ける、という流れが分かりやすいという特性と、相対的に悪いことをすれば悪いことが返ってくるという分かりやすい話が合わさったからこそ因果応報という言葉ができたに過ぎないと私どもは考えております。 そもそも因果応報を待っているだけで本当に満足されているのであれば、私どものブログをお読みになっていないのではないでしょうか? ということもあり因果応報を待つという行動は私どもとしても恨みを晴らすことに対して一助にもならないというのが見解です。 ではどうすれば良いのかといえばご自分一人でも構いませんし私どもを頼って頂くでも構いませんから恨みを晴らすための復讐あるのみです。 もちろん実行することでご自分にデメリットがふりかかるような復讐はお薦めできませんし、私どもが介入してもそれは当然ながら避ける選択肢です。 元より恨みを持つということはターゲットからマイナスを押し付けられたということですから、それを元に戻すためになぜご自分が更にマイナスを被る必要があるのか、という話です。 あくまでもご自分が今よりもプラスの状態に持っていくための復讐だとお考え頂ければと思います。 そのような前提で考えだされた復讐の着地点というのは、とても理に適ったものであることが多く、私どもがご依頼を受けた際もプランの構築はとてもスムーズに進みます。 このような時にはご自分がわがままになっても全く問題なく、まずは100%の理想を出し切ってから、それを現実的に捉えていくという進行が望ましいと考えております。 私どもも営利目的で復讐屋を営んでいることは紛れもない事実ですので、ご依頼は内容に応じて料金が変動していくことも事実となります。 だからといって最初のご相談の時点で100%が分からない状態からスタートしてしまうと、当初のご相談通りの結果を得たとしても恨みが晴れない可能性がありますので、まずは思いの丈をすべてぶつけて頂きたいというのが私どもの本音であり、諸々の調整はその次にすれば良いのではないでしょうか。 私どもはこのような考えで無料相談窓口を設置しておりますので、もし第三者による復讐工作をご検討されているということであれば、是非ご相談頂ければと思います。

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恨みの心理学~自分の人生を生きる~

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学生という立場ならまだいい。 付き合わなければ逃げ場所があります。 社会人になってから、職場でおきると、社会的なものになるので、仕事は責任伴うから逃げ場は無いし、それはそれは、大変な思いをしたことあります。 女子は、巧妙かつ陰湿だし、恐ろしいのは、上層部、社長にまで根回しされて職を失ったこと 法的に訴えたいと思ったほど 昨日まで、仲良くしてくれた人達が、てのひらをかえしたかの様な冷たさだし、社会的にレッテルを貼られた様な、自分が自分でなくなった様な、自分らしさを失ったかの様な、いやーな想い出です。 理不尽な事ってあるものだし、そこまで酷い経験がまさか自分の身におきるとは夢にも思ってなかったし、 でも、「倍返しだ」と思った事はなく 思うも何も、物理的にできない、自分だけが割を食った 、 深く傷ついた心も、日にち薬で、正直、7年くらいかかったか… なんとかなりました。 今は全てが許せてるし、自分のダメな部分、傷ついた部分、長所短所、全てを受入れてます。 不思議と、自分が自分を許せる様になると、人を許せる様になるし、そうなると今度は、天罰が必ず相手に下る様、宇宙が作用する様です。 私に酷い事をした人、皆が皆、ことごとく、例外なく、その後、苦労 不幸? されました。 ご本人が病気、奥様が重病で介護が必要になって退職を余儀無くされた、仕事で致命的なミスをした…etc 私が、怨念 飛ばしたんじゃないんですよ。 でも、ビックリなほど、全員です。 世の中、不公平だって、悲しく泣いた事もあったけれど、こんな風に自然に作用していくものなのかと思うと、よく出来てるもんだなと思ったりします。 人の幸せを喜べるかどうか は、 自分が幸せであるかにかかってきます。 等身大であること。 許せてること。 比較しないこと。 充足していること。 恨まなくても、許せてれば、天秤が軽くなって、シーソーの様に今度は、相手が重くなる どうやら、これがメカニズムの様です。 だから、妬みや逆恨みなんてもっての外。 ただ、自分に跳ね返るだけです。 起きた辛い出来事を昇華させるのは大変でしたけど、一度経験すれば、それが近道だって今なら分かります。

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